張宏坤一行赴配件再制造黨支部開展2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核
根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度綜合考核工作安排,1月7日,集團(tuán)公司總法律顧問、合規(guī)總監(jiān)、股份公司黨委委員張宏坤,集團(tuán)工會(huì)副主席、黨群黨支部書記、群眾工作部部長(zhǎng)徐本成,集團(tuán)紀(jì)委第二執(zhí)紀(jì)監(jiān)督組紀(jì)檢干事韓燚君一行3人,到配件再制造黨支部開展2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核。配件公司、再制造公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及員工代表46人參加會(huì)議,會(huì)議由配件再制造黨支部書記、總經(jīng)理韓志剛主持。
會(huì)上,張宏坤代表集團(tuán)公司黨委就本次綜合考核工作的重要意義和有關(guān)要求作了宣貫和動(dòng)員,并提出三點(diǎn)具體要求:一要提高政治站位,深刻認(rèn)識(shí)考核重要意義。開展綜合考核是集團(tuán)公司黨委貫徹上級(jí)部署、落實(shí)黨管干部原則、加強(qiáng)干部考核工作的關(guān)鍵舉措,旨在檢驗(yàn)班子政治能力、梳理工作短板、樹立實(shí)干導(dǎo)向,全體人員須統(tǒng)一思想,以高度政治責(zé)任感嚴(yán)肅對(duì)待、協(xié)同推進(jìn)。二要聚焦核心重點(diǎn),精準(zhǔn)把握考核工作要求。本次考核緊扣政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律五個(gè)維度,全方位、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職實(shí)情,以考核“指揮棒”傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力,實(shí)現(xiàn)考核精準(zhǔn)畫像、全面客觀。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,共同營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要立足崗位職責(zé),客觀總結(jié)成績(jī)、查擺問題,主動(dòng)接受監(jiān)督評(píng)議;參評(píng)人員要秉承公心,以對(duì)組織、對(duì)公司、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,客觀公正參與測(cè)評(píng)談話;考核組要嚴(yán)格考核紀(jì)律,確保考核過程規(guī)范有序。
韓志剛代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2025年度黨建和經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告,客觀分析問題不足,系統(tǒng)謀劃2026年度重點(diǎn)工作任務(wù)與發(fā)展路徑。領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進(jìn)行了個(gè)人述職述德述廉報(bào)告。匯報(bào)結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履職情況、“微腐敗”專項(xiàng)整治情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)后,考核組分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表進(jìn)行訪談,廣泛收集意見和建議。

集團(tuán)公司總法律顧問、合規(guī)總監(jiān)、股份公司黨委委員張宏坤動(dòng)員講話

綜合考核述職評(píng)議會(huì)現(xiàn)場(chǎng)